С близкими друзьями.
Дело:
С деловыми партнёрами.
С ключевыми сотрудниками.
С руководством.
С членами команды.
С важными клиентами.
Они подвергаются риску
Из-за естественных противоречий:
У каждого есть нужды, желания и предпочтения.
У каждого есть эмоции.
У каждого есть представления о правильном.
У каждого есть привычки.
И почти ни у кого нет достоверной информации о другом.
Особенно у тех, кто считает, что есть.
Привычные решения дают лишь временное облегчение
Они основаны на отчуждении:
На культивировании собственной правоты.
На игнорировании своих интересов.
На сокрытии истинных переживаний.
На попытках утаить или обмануть.
На желании подавить, доминировать.
На стремлении произвести впечатление.
На оскорблениях и обвинениях.
На разрыве контакта и отказе обсуждать.
На жалобах третьим сторонам.
Результат?
Рано или поздно вы теряете:
Сами отношения.
То, что делало эти отношения важными.
Есть ли выход?
Есть!
Есть простой и чёткий алгоритм, что конкретно говорить.
Есть чёткие принципы, что именно надо прояснить.
Чтобы?
Защитить свои интересы, не разрушив отношения.
Выяснить, что чувствует и что желает ваш партнёр.
Увеличить взаимопонимание и подтвердить взаимную ценность.
Что это даёт?
Долгосрочные отношения:
С партнёрами – возможность реализации больших проектов.
С клиентами – длительное взаимовыгодное сотрудничество.
С руководством – возможность самореализации в работе.
С роднёй – тот уровень контакта, который вас устроит.
С любимым человеком – шанс на близость и растущую любовь.
А кроме того?
Лучшее знание себя, партнёров и вообще людей.
И, разумеется, возможность быть в мире с самим собой.
Приходите, учитесь – внедряйте, наслаждайтесь!
Скачать
Для просмотра содержимого необходимо 20 очков 
